為打破湖湘家具人傳統的經營思維模式，最大程度提升我們終端門店業績，湖湘家具城市場管理方聯合深圳博天國際于11月19日上午9時在家具城三樓會議室由博天國際陳義生導師進行了“思變創新，共謀未來”為主題的授課。課程持續了3個小時整，陳義生導師以其幽默又犀利的言辭和獨到又精辟的見解，贏得了一陣又一陣熱烈的掌聲，所有參加培訓的湖湘家人們受益匪淺，在面對當前日趨激烈的行業競爭時更加有方法，更加有信心！
　　陳義生，博天國際導師、《99贏利系統》聯合創始人、杭州EMC副董事長、前顧家大學校長、家居行業著名營銷管理專家、國內知名演講家。陳義生導師開場便說到：做家具只有兩個結果，一個是好做，一個是非常好做！這種富人思維賦予我們在終端門店面對困境時需要的是積極面對、尋求突破，而不是消極倦怠，安逸等待。通過大師移山這個案例，陳義生導師生動的闡述了“山不過來，我就過去”這一為人處事的道理，從而推出了終端門店“客戶不來找我，我就去找他”的黃金出路。我們要轉變傳統經營思維，將坐銷轉變成行銷。只有主動走出門店，尋找到客戶并把他們帶回來，才能有所收獲。而在如何增加進店客流這一老大難問題上，陳義生導師用實際案例進行分析，給出了“VIP策略”和“紅包策略”，通過積分系統增加門店客流量，量大取勝，從而實現門店業績翻番。
　　“我是一切問題的根源”，陳義生導師這一金句，告訴我們：作為一名員工，我們工作中需要積極主動，全力以赴，主動出擊。種下業績好的種子，才能結下業績好的果子；作為一位老板，要時刻關注關心員工，真誠愛著員工，員工才會一直追隨，老板和員工互相成就?！耙蛏吓?，果上隨緣！”做人做事都應如此。當我們全力以赴，但結果不盡如人意的時候，我們就該通過學習提升自我能力了，而學習即是人生三不等之一，時時事事學，跟有結果的人學，只有不斷提升自我，才能改變結果。對于職業規劃，陳義生導師以其公司一位優秀的員工為例，告訴我們每個人選擇行業時要遵從“心定”和“交給”，即心定留在這個行業，把自己完完全全交給公司。不管我們是老板還是員工，做好每一件當下的事，堅持堅定，就一定會找到自身的價值，從而獲得幸福感。
　　3個小時的課程，很快就過去了，所有湖湘家人們聽著意猶未盡。陳義生導師授課風格詼諧幽默、富有感染力，憑借著多年的實戰經驗，從實踐中來，到實效中去，以簡單有效、深入淺出為原點，深入剖析目前家具終端癥結所在，專業獨到、前瞻有效、高屋建瓴，實屬家具業培訓之泰斗。我們全體湖湘人在本次學習之后，將老師所授之方法認真落實到工作中去，一定能突破現狀，實現業績翻番。